许多岗位硬性要求必须持有相应的证书才可上岗，而有些资格证书的报考条件还需要达到相应的学历。

  还在认为成考文凭没用吗？大错特错了！

  成考是受国家承认、社会认可，学信网终身可查的学历。

  不仅可以用于升职加薪、考公、考研，还可以可以用来考资格证书，这方面享受跟全日制学历一样的待遇。

  那么，你知道哪些资格证书大专以上学历就能报考吗？成考文凭也可以报哦！

成考怎么报名？可以去咨询相关大学或者是大学的函授站，函授站的工作人员对各种学历提升方式的报考流程和政策都比较熟悉。像我报考的深大优课就是深大的函授站，在深圳的同学，有什么问题也可以去咨询：https://www.uoocuniversity.com/yms 

  01教师资格证

  学历要求：专科以上

  自2015年起，师范生和非师范生不再做区分。只要应聘学校教师，就必须参加全国统一的教师资格证考试。

  以下为各阶段教师需要达到的学历：

  幼儿园教师：中专师范专业或非师范专业大专学历

  小学教师：师范专业专科和非师范专业大专学历

  初中教师：本科

  高中教师：本科或研究生

  02注册会计师（CPA）

  学历要求：专科以上

  注册会计师的考试涵盖了内容全面，是实用性很强的财务知识体系，在考证中学到的东西能对个人的提升和工作中帮助比较大。

  并且，注册会计师随着社会的发展越来越重要，如果仅有经验而没有相关证书是不够的，从事财务会计工作的人是很有必要通过考证去提升自己。

  同时，在职考生转行会计，拥有CPA证书往往能得到更多机构的青睐。

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  03人力资源管理师

  学历要求：专科以上

  按照国家职业标准分为：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

  国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师（国家职业资格证二级）报考条件苛刻。

  人力资源管理助理（国家职业资格证三级）具备以下条件之一者：

  1.取得专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

  2.取得本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

  3.取得本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

  人力资源管理员（国家职业资格证四级）具备以下条件之一者：

  1.具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。

  2.具有大专学历及其以上者(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

  04执业药师资格证

  学历要求：专科以上，学历越高越要求工作年限越低。

  (1)取得药学、中药学或相关专业中专学历，从事药学或中药学专业工作满7年;

  (2)取得药学、中药学或相关专业大专学历，从事药学或中药学专业工作满5年;

  (3)取得药学、中药学或相关专业大学本科学历，从事药学或中药学专业工作满3年;

  (4)取得药学、中药学或相关专业第二学士学位、研究生班毕业或取得硕士学位，从事药学或中药学专业工作满1年;

  (5)取得药学、中药学或相关专业博士学位。

  执业药师证的作用：1.可以在药店售药；2.可以为患者提供药品咨询的服务；3.可以自己开设药店；4.可以申请每年的个税专项扣除。

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  古人言，书到用时方恨少，而学历也一样，可能在短期内学历并没有对我们起到什么作用，这也是不少人认为没用的原因。但一旦机会来临要用到时再生悔就来不及了。

  未雨绸缪，要有长期主义，有了学历文凭，我们可以拥有更多就业和择业的机会，人生路越走越宽敞。